Les très petites entreprises françaises (TPE) de moins de dix salariés optent souvent pour la flexibilité, en embauchant leurs salariés à travers des CDD, CNE, temps partiels et contrats aidés, selon une nouvelle étude Dares.
39,2% des salariés des TPE étaient embauchés avec ce type de contrats. 45,5% des salariées femmes étaient embauchées à temps partie, contre 11% des hommes. Ces entreprises utilisent également beaucoup les contrats aidés tels que les contrats d’apprentissage. En 2006, le CNE concernait 3,5% des salariés de TPE.
