Emploi : un salarié du privé sur quatre est victime de discrimination
Article du 14/02/2008
Un quart des salariés du privé disent avoir été victime d'au moins une discrimination dans le monde du travail, indique une enquête CSA pour la Halde rendue publique jeudi 14 février.
Une proportion qui monte à 31% chez les salariés d'entreprises de plus de 5 000 salariés, mais qui tombe à 17% chez les salariés ayant signé un accord ou un engagement en faveur de l'égalité, souligne la Halde.
21% des salariés du privé ont été victime de discrimination en raison de leur sexe, 17% de leur nationalité, 8% de leur âge et 7% de leur physique.
Appartenir à un syndicat ou à un comité d’entreprise peut également porter préjudice. 21% des salariés des grandes entreprises dont c’est le cas ont été victime de discrimination.
Pour 40% des salariés interrogés, les discriminations sont « le plus souvent le fait de la direction de l'entreprise ». 37% des salariés victimes et 55% des témoins de discrimination estiment que c’est davantage le fait du supérieur hiérarchique direct.
38% des victimes choisissent le silence. Dans les grandes entreprises, 31% alertent les représentants du personnel tandis que dans les petites entreprises, 29% ont parlé de ce problème avec leur direction.
L'enquête a été réalisée en deux temps: d'abord auprès d'un échantillon de 603 salariés du privé interrogés par téléphone du 9 au 17 janvier dernier, et ensuite, auprès d'un échantillon de 429 salariés du privé d'entreprises de plus de 5.000 salariés « interrogés en face à face du 14 au 29 janvier 2008, constitué par la méthode des quotas après stratification par région ».
